5月10日，青岛碱业召开了中层管理人员大会，企业领导班子成员，分（子）公司、各部室中层助理以上管理人员共51人参加会议。

会上，企业总经理丁珊修总结4月份工作并部署5月份主要工作；党委书记、董事长于英明就目前安全工作、项目试车等重点工作提出要求。

丁珊修指出：广大干群要乘势而上，进一步围绕“质量是企业生命线”理念，在产品品质、生产消耗方面下功夫，继续开展氯化钙和小苏打品质提升攻关，质量监督部加强内部管理，严格按规定开展取样抽检工作。充分做好客户沟通协调，保证发货进程顺畅有序。

于英明强调：一、中层干部要提高工作主动性和自觉性，提振干事创业的精气神，立足本职工作严抓狠管，党群部进一步加强干部管理，将干部加班作为年度评优的重要依据。二、抓好安全双基管理，严格落实“一岗双责”，发现违规现象严肃处理；积极推进三体系运行，杜绝“两张皮”现象。三、人力资源部要以授课和自学相结合的方式，根据岗位特点，有计划地组织制度培训和考试，满足企业快速发展的人力需求。四、项目试车要注重细节管理，高标准严要求，强化精品意识，督促施工单位抓好整改落实；同时定责任人、定时间，抓紧办理前期手续，确保碳酸二甲酯项目月底前按时开车。